十大永續典範公司獎-台灣企業組 台灣積體電路製造股份有限公司

  • 獲獎主題:

提升社會不斷向上的推手: 台積永續力量

 

  • 獲獎摘要:

台積公司期許在「道德、商業水準、經濟、法治、關懷地球與下一代、平衡生活/快樂、公益」等七大領域建立典範。具體作法包括注重「誠信正直」、「守法」、「反對貪腐、不賄賂、不搞政商關係」、「環保、氣候變遷、節能」、「重視公司治理」、提供「優質股東回饋」、「推動員工生活平衡」、「積極鼓勵創新」、「提供優良工作環境」,並透過「台積電志工社」與「台積電文教基金會」參與公益活動。

  • 獲獎內容:

公司治理

台積公司領先台灣企業將公司治理列為公司營運的最高準則,於2003年即設立獨立董事,並率先成立審計委員會及薪酬委員會。2011年,獨立董事比例更已經超過董事會成員的一半。

台積公司為台灣第一家於股東會施行投票表決的公司,於會議中將各項承認案及討論案逐案討論,並在同一時間進行投票表決且分別計票,透明化的表決結果使股東更能掌握各項議案的動向。

環境保護績效: 
2015年環保定量目標達成狀況
- 單位產品之溫室氣體全氟化物排放量較2000年減少46.7%。
- 單位產品平均用電量,較2000年下降約2%。

- 單位產品平均用水量,較2000下降約28.8%。
- 廢棄物回收率達95%、廢棄物掩埋率僅0.2%。

2015年及2016年,分別主動認購一億度及二億度綠電,為全國最大的綠電購買者;所有台灣廠區完成產品碳足跡及水足跡並分別取得ISO 14067及ISO 14046第三者驗證。

社會共融績效

2015年,台積公司員工平均離職率為5.0%;過去五年皆維持在5%至10%的健康範圍內。

台積公司以「零事故」為安全衛生管理目標。2015年台積公司員工失能傷害頻率與嚴重率低於國內半導體業界平均值約15%、低於國內電子零件業平均值40%以上,並且無重大職業災害發生。

台積公司透過台積電文教基金會及台積電志工社,關懷社會、扶助弱勢。2015年,台積電文教基金會共投入逾新台幣6,800萬元,持續支持多項科教專案。台積電志工社則秉持「選定主題、長期投入」的宗旨,鼓勵同仁投入志工活動,致力教育文化推廣、彌補弱勢資源、推動節能環保及落實社區關懷。

供應鏈管理績效
台積公司於2015年成為「電子行業公民聯盟」正式會員,輔導供應商採行「電子行業公民聯盟行為準則」。截至2015年12月31日為止,台積公司產品原物料供應商之所有上游冶煉廠,皆已通過無衝突冶煉廠方案(CFSP)認證。

台積公司持續鼓勵在地供應商建立減廢計劃,並提升在地供應商採購金額和比例,2015年增加原物料的本地供應比率從40%提升到42%。

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