這些國家的退休年金 克羅埃西亞最慷慨 

退休金是許多國家的地雷區,大家都面臨不斷增加的財政缺口,根據OECD的調查,各國的所得替代率高低不一,甚至有超過百分之百的國家,慷慨的退休年金背後,在可見的未來,是隨時會引爆的財政問題。

OECD分析了35個會員國和幾個其他國家的資料之後發現,荷蘭、土耳其和克羅埃西亞的年金領受者,年金的所得淨替代率超過100%;荷蘭和土耳其分別為101%和102%,克羅埃西亞更高達129%。

此外,印度(99%)、葡萄牙(95%)和義大利(93%)的替代率,也都很不錯。

而在天平的另一端,英國的年金領受者,處境比任何OECD國家都要糟,替代率僅29%;作為參考基準,OECD的平均為63%,歐盟會員國的平均則為71%。台灣年金改革之前所得替代率大約落在95%,年改後要由75%逐步調降到60%。其他國家方面,OECD的數據顯示,美國的替代率為49%,人口超過14億的中國則為83%。

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"大部分數字似乎十分慷慨,但也掩蓋了一系列較為重大的疑慮。已發展國家及大部分發展中國家的醫療水準提升,代表人會活得更久,年金的領取時間,也會超出系統的負荷。"

世界銀行的資料顯示,美國、英國、日本、荷蘭、加拿大和澳洲這6個年金系統規模最龐大的國家中,退休者會多活8-11年,日本更高達16年。

世界經濟論壇近期的報告,以「全球定時炸彈」來形容這6個國家的年金系統。原因在於,這份報告指出,到了2050年,這些年金系統總計缺口將高達224兆美元,「危及未來世代的收入,讓工業化世界面臨史上最大的年金危機」。再加進中國和印度,缺口將達400兆美元,約合目前全球經濟總規模的5倍。

年金缺口,財務世界的氣候變遷

世界經濟論壇的財務及基礎建設系統主管崔斯勒(Michael Drexler)表示,「預期中的平均壽命上升,以及隨之而來的人口老化,就像是財務世界的氣候變遷。」他補充道,「我們必須現在就處理這個問題,或是接受現實:它的有害後果將纏擾未來世代,為我們的下一代和下下一代帶來難以承受的壓力。」

為了處理這些問題,許多國家、包括數個歐盟國家和OECD國家,已經開始調升退休年齡。

舉例來說,2020年10月開始,英國的國家年金領取年齡,將調升至66歲。英國政府也計畫在2026-28年間,進一步將退休年齡升至67歲。今年,英國也強制要求雇主向22歲以上、年收入至少1萬英鎊的員工,提供公司年金方案。

但專家表示,單只是調高退休年齡無法填補全球年金缺口,全球各地的決策者也應該要考慮採行一系列其他措施。

資料來源:天下雜誌(https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5089820

 

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