十大永續典範公司獎-台灣企業組 玉山金融控股股份有限公司

  • 獲獎主題:

    愛在這裡,我們一起向前行!

 

  • 獲獎摘要:

玉山金控懷著「知福、惜緣、感恩」的心,發揮玉山志工精神,鼓勵同仁積極參與;再結合金融本業的專長,帶動民眾及企業共同響應,長期有系統地投入與實踐企業社會責任,擴大影響力,提升社會向上的力量。

  • 獲獎內容:

    一、落實公司治理

接軌國際公司治理思維,領先台灣金融產業,為國內金融上市公司第1家設立「公司治理暨提名委員會」。從獨立董事制度、公司治理暨提名委員會、審計委員會、薪酬委員會到跨部門法令遵循小組,以高於法令規範之標準,積極強化公司治理。在國際上,為台灣第1家也是唯一金融業入選DJSI「道瓊永續世界指數」成分股。

二、員工培育與發展

玉山自創立之初,就以「建立制度、培育人才、發展資訊」作為企業永續發展的三大支柱。玉山將員工視為最重要的資產,對於人才培育不遺餘力,我們提供同仁完整的培育、豐富的學習以及良好的環境。截至2015.12月底,希望工程師有90%由自行培育養成,全行經理人有73%由自行培育養成。我們持續將玉山打造成揮灑青春、實踐理想的平台,期待能帶動社會一股向上的力量,讓台灣成為更幸福的工作環境。

三、創新Bank3.0金融產品

因應金融科技的發展趨勢,聚焦金融創新,洞察顧客需求,給予適切的金融資訊外,更強化在行動支付的應用、無紙化線上金融服務,以及跨界合作創新等,玉山近年積極推出數位創新商品包括玉山Wallet、e指可貸、e指辦卡、HCE手機信用卡、手機掃碼支付、玉山D.Bill、數據意圖資料庫、玉山新官網與mPOS銀聯卡收單,提供創新的金融產品與服務,解決顧客的問題,帶給顧客更優質的體驗。

四、推動環境保護

2015年正式簽署「赤道原則」,落實赤道原則是連結銀行專業與實踐CSR的重要作為,嚴格執行盡職調查(Due Diligence),針對環境與社會影響較大的專案融資,透過分級方式管理專案風險,協助顧客制定環境衝擊之監控與改善計畫。另一方面也響應經濟部能源局推動「陽光屋頂百萬座計劃」,推出陽光屋頂專案融資。

五、創造社會共融

結合金融專業與社會公益,發行亞洲首張公益頂級卡「玉山世界卡」,推動「玉山黃金種子計畫」,運用創新的方式架起M型社會的兩端,幫助偏遠地區的孩童。至2015年底於台灣偏鄉已完成100所玉山圖書館,並繼續打造第2個100所玉山圖書館。提供偏鄉孩童溫馨舒適的閱讀環境,讓城鄉不再有距離,閱讀不再有差距。

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